Systemisch Kijken voor Directeuren en bestuurders

Voor leiders die verantwoordelijkheid dragen voor koers, cultuur en organisatieontwikkeling.

In het kort.

Bestuurders en directeuren bewegen dagelijks in een complexe werkelijkheid.

Er spelen interne vraagstukken rondom verandering, samenwerking, eigenaarschap, cultuur en richting. Tegelijkertijd heb je rekening te houden met een goede governance, de maatschappelijke opdracht, (externe) stakeholders en politiek-bestuurlijke dynamiek.

Sommige vraagstukken blijven terugkomen, ondanks heldere keuzes, uitgevoerde besluiten en goede intenties.

In deze serie van 4 vrijdagmiddag-bijeenkomsten leer je systemisch kijken naar organisaties. In een groep van maximaal 8 deelnemers gaan we, aan de hand van echte vraagstukken, de diepte in en bekijken we dit vanuit systemisch perspectief.

Je ontwikkelt een bredere blik op wat zichtbaar is in de bovenstroom en wat ondertussen invloed heeft onder de oppervlakte. Je leert herkennen hoe geschiedenis, loyaliteiten, posities en onderlinge dynamieken doorwerken in besluitvorming, samenwerking en leiderschap. We kijken eveneens met de blik naar buiten, naar de dynamieken en krachtenvelden in de externe omgeving van de organisatie. We verkennen met elkaar wat voor jouw organisatie een antwoord daarop kan zijn.

Deze serie systemische bijeenkomsten helpen jou als directeur/bestuurder om met meer rust en scherpte te kijken naar complexe organisatievraagstukken

Welke kennis en vaardigheden ontwikkel je?

• Systemische dynamieken herkennen in en buiten organisaties
• Meer duiding in de externe krachtenvelden vanuit systemisch perspectief
• Kijken naar patronen onder zichtbaar gedrag
• Inzicht krijgen in loyaliteiten, posities en ordening
• Begrijpen hoe onderstroom invloed heeft op koers en verandering
• Scherper waarnemen in complexe situaties

Wat kun je verwachten? De opbouw van de opleiding

Deze serie van 4 bijeenkomsten in een jaar, te starten in het najaar 2026, brengen je naast kennis en inzicht in systemische principes, ook de vaardigheden in systemisch kijken en interveniëren. Het aantal deelnemers houden we in deze opleiding bewust wat lager: 8 personen maximaal. In een vertrouwelijke setting gaan we met elkaar de diepte in op bepaalde vraagstukken.

De exacte data van deze bijenkomsten bepalen we in overleg met de deelnemers, in november, eind januari, maart en mei.

Zet de volgende stap
in jouw systemisch leiderschap

Ja, ik schrijf mij in voor deze serie Systemisch Kijken voor Directeuren en Bestuurders