Systemisch Kijken voor Managers

Voor managers die verantwoordelijkheid dragen voor organisatiebrede vraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling.

In het kort.

Als manager krijg je te maken met vraagstukken die niet eenvoudig op te lossen zijn met een nieuw plan, een besluit of een gesprek. Veranderingen komen soms moeizaam op gang, samenwerking tussen afdelingen kunnen stroef verlopen of dezelfde patronen blijven zich herhalen, ondanks alle inspanningen.

Je merkt dat wat zichtbaar is, niet altijd de werkelijke oorzaak van een vraagstuk is. Achter gedrag, weerstand, conflicten of een gebrek aan eigenaarschap spelen vaak diepere dynamieken die invloed hebben op mensen, teams en de organisatie als geheel.

In deze opleiding leer je systemisch kijken naar organisaties. Je ontwikkelt het vermogen om patronen, onderliggende dynamieken en verborgen krachtenvelden te herkennen. Daardoor krijg je meer zicht op wat een situatie werkelijk van jou vraagt en kun je met meer rust, scherpte en effect interveniëren.

Welke kennis en vaardigheden ontwikkel je?

• Systemische principes herkennen en toepassen in organisaties.
• Patronen onderscheiden van de onderliggende dynamieken die deze in stand houden.
• Kijken naar vraagstukken vanuit een breder organisatieperspectief.
• Zicht krijgen op loyaliteiten, ordening en onbewuste krachtenvelden.
• Beter begrijpen waar weerstand, spanning en stagnatie vandaan komen.
• Interveniëren vanuit inzicht in plaats van symptoombestrijding.
• Je eigen positie en invloed binnen het systeem bewuster inzetten.

Wat kun je verwachten? De opbouw van de opleiding

Deze opleiding bestaat uit drie hele dagen en een terugkommiddag. Je leert door kennis op te doen over systemische basisprincipes en hoe dat effect heeft op een team of organisatie. Vervolgens gaan we deze kennis toepassen op vraagstukken uit jouw praktijk en oefen je hiermee, zodat je ook de tools in handen hebt om het bewust anders te doen.

Zet de volgende stap
in jouw systemisch leiderschap

Ja, ik schrijf mij in voor de opleiding Systemisch Kijken voor Managers